一、带薪年休假可以追补几年 带薪年休假可以追补3年。用人单位未安排休年休假,可以主张最后3年未休年休假补偿。 按国务院《职工带薪年休假条例》第五条、《劳...
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数...
未休带薪年休假应支付日工资收入300%的工资报酬,是《职工带薪年休假条例》第五条的规定,只支付一倍显然是违法的,劳动仲裁会支持你的诉求的。但你需要解决的工资...
劳动者连续工作一年以上可以享受带薪年休假。劳动者连续工作1年以上的,就可以享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受年休假5天,已满10年不满2...
职工连续工作满12个月以上的享受带薪休假。职工连续工作1年以上,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所...
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定...
艾滋病疫情由省人民政府卫生主管部门统一公布,其他任何单位和个人不得公布。根据《浙江省艾滋病防治条例》规定:第二十四条疾病预防控制机构、医疗机构、采供血机...
带薪休假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。法律规定有:1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪年休假制度。 劳动者连...
一般情况下,工伤停工留薪期不超过12个月。工伤可以休息多少天带薪,需要看具体伤情。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,...
从该规定可以看出300%的年休假工资报酬中包含了100%的正常工作期间工资收入,其余200%实质是对用人单位应按法律、法规规定安排却未安排劳动者享受带薪年休假行为所...
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