法律分析:年假可以扣餐补和交通补贴,年休假扣除餐费也是可以的,它是企业的福利费用,可不是正常的工资收入。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团...
法律主观:休年假扣加班费不合法。除休息日安排劳动者加班又安排补休外,其他情形安排劳动者加班都需要支付加班费。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在...
年假发放,一般是按照你的签订的合同约定的的工资发放,国企都是按照本人的基本工资发放(档案工资)不包括车补和餐补
只要在单位入职满一年以上才可以享受年假,年假不是根据社保累计年限计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休...
休年休假的期间,用人单位应当按照正常出勤支付工资报酬。计算工资时应当视作出勤。中国实行劳动者每日工作8小时,...
年休假与综合计算工时各是各的事,年休假是自己申请,单位不批的(第二年可以补休),应支付年休假工资,即平时的三倍(因为在上班已经支付一倍工资,只再支付两倍...
只能等待劳动仲裁了,干着急也没用,你现在已经离职了,比较被动,没转正前公司也得给你交社保。
你单位工作性质就是这样,如果觉得累可以换工作,如果是有事可以休年假,偶尔连个小假期是没问题的 好用的员工考勤...
拖欠工资超过一个月就属于违法,可以通过劳动部门申请解决,餐费属于用人单位福利待遇,可以不支付。你入职一年暂时不享受带薪年假。建议你以未及时发放工资为由提...
允许的补贴有偏远地区补贴,下乡补贴,用车补贴,餐补,出差补贴、加班补贴、取暖补贴、高温补贴等。不是说所有的公务员都有这些,这些关键取决于所在单位的财力和...
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