节假日加班

发布时间：2024-09-22 13:22
下面围绕“节假日加班”主题解决网友的困惑

法定节假日值班算是加班吗

1. 根据法律规定，法定节假日值班应被视为加班，并且用人单位需支付给员工三倍工资。2. 若用人单位在法定休假节日安排员工工作，必须按照不低于员工日或小时工资标...

节假日加班不给加班费违法吗

节假日加班应当支付加班费。根据法律规定，如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的300%的报酬。如果用人单位不支付加班费，劳动者可以向劳...

劳动法对节假日加班是怎么规定的

我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条...

节假日加班几个小时算一天

法定假日加班，八小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以三。劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明...

一年几个节日算加班?

每年有11天是法定节假日，加班应该支付劳动者3倍工资的加班费。\x0d\x0a \x0d\x0a全体公民放假的节日：\x0d\x0a(一)元旦，放假1天(每年1月1日)\x0d\x0a(二)春节，...

一年几个节日算加班

只有七个法定节假日工作算加班加班，按照平时工资的300%计算。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3...

法定节假日加班了还能休假吗

法定节假日加班了不能休假。根据相关法律规定，用人单位在法定节假日安排员工加班时，不能以调休代替支付加班费。法定节假日加班的工资计算方式为：月工资基数除以...

节假日加班费计算方法及标准

法定节假日加班日工资的算法是月工资收入除以月计薪天数21.75乘以百分之三十。法定休息日加班工资的算法是月工资收入除以月计薪天数21.75乘以百分之二十。加班费的...

国家法定节假日上班不算加班,调休算几天

国家法定节假日不可以调休，应按加班计算工资。国家法定节假日工作，用人单位应当向劳动者另外支付300%的工资，不能调休。国家相关规定如下：《中华人民共和国劳动...

休息日加班工资是几倍

【法律分析】：工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均...

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