法定节假日休息扣工资了怎么办

发布时间：2024-09-21 13:36
下面围绕“法定节假日休息扣工资了怎么办”主题解决网友的困惑

工厂法定节假日放假扣工资违法吗

可以劳动监察，也可以直接劳动仲裁，也可以直接向法院申请工资支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...

私人企业苛扣员工的国家法定休息日怎么办?法定节假

如果私人企业在国家法定休息日苛扣员工工资，并且不支付法定节假日上班的双倍工资，这种做法是违法的。员工应当首先尝试与雇主协商解决问题。如果协商无效，可以直...

法定节假日扣工资合法吗

15. 如果单位在法定节假日扣工资，员工可以寻求法律途径维权。

国家法定节假日放假不给工资还扣工资合法吗?怎么办

1、可依法向劳动监察部门举报投诉。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工...

法定节假日扣工资合法吗

法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班，如不能安排补休的，必须支付二倍的工资。安排在工作日...

法定节假日休息扣工资合法吗

正常情况下是不合法的，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在我国法定节假日使劳动者的正常休息日，对劳动者的合法权益有着很大...

法定节假日也扣工资违法么

劳动合同中规定的休息休假是隐藏，而不是说休假就没有工资，如果是在法定休假日安排劳动者工作那么还必须要给劳动者支付节假日的加班工资，如果不给劳动者放假还扣...

国家法定节假日放假扣工资吗?

公司法定假日放假后还要扣工资，用人单位这样的做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。在员工离职之前，员工还是公司的员工，那么享受公司员工同样的待遇。但...

【私企扣发国家法定节假日(包括春节七天)工资 是否

1、私企扣发国家法定节假日工资，用人单位的做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位按劳动法规定支付节假日工资。2、《全国年节及纪念日放假办法...

休法定节假日扣工资吗?

法定假期，如10月1日至3日为法定节假日，应按不低于日或者小时工资基数的3倍支付加班工资。其余4天则为休息日，加班工资只能为基数的2倍。 据了解，根据国庆节的...

网站已经找到数个法定节假日休息扣工资了怎么办的检索结果

更多有用的内容，可前往工连网主页查看

返回顶部