法定节假日算不算餐补

发布时间：2024-09-20 19:40
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国家法定节假日的福利怎么算:例如员工的餐补

国家法定节假日的工资：在法定假期内，假期工资应不低于平时工资的三倍支付，如若加班时间是法定假日连带双休日，则...

法定节假日有餐补吗

法律主观：可以。根据《劳动法》第44条（三）项，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第70条及《工资支付暂行规定》第13条（三）项等有关规定...

劳动法员工加班餐补规定

法律主观：安排劳动者加班，应该按以下计算方式发放劳动者加班工资：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基...

底薪2500,餐补300,月休6天,请假三天,加班4个小时,法

月休6天，法定节假日放假1天，这一天应该是带薪假，月工作日按照24天计算，日工作时长8小时，加班按照1倍工资计算，请假三天，月工资应为：2500+2500/24/8*4-2500/...

不定时工作制在法定节假日工作时薪酬如何计算?

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综合工时制法定假日时间怎么扣除?

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算...

餐补200按天怎么计算?

餐补200元按天是每天10元吧，这里面要除去周末，除去法定的节假日。

一月底薪2600加300餐补,员工没有全勤,上班11天工资

根据给出的信息，员工的底薪是2600元，再加上每月300元的餐补。那么员工每天的工资应该是：(2600+300)/22 ≈ 131.82元/天。这里将一个月的工作日数看作22天，对于2...

法定假日算实际出勤天数吗

同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助7、外出管理：外出单管理，统计外...

综合工时国家法定节假日是否算加班

综合工时国家法定节假日上班算加班，假如单位安排你10月1日上班，如果你不同意有权拒绝，因为任何单位不能强迫员工...

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